Töissä 85-vuotiaaksi!
26.2.2008
Timo
Paineet nostaa eläkeikää kasvavat yhä kovemmiksi. Yhdysvaltalainen tutkija Tamara Erickson on kirjoittanut kirjan, jossa hän vaatii työurien radikaalia pidentämistä tai toisen uran luomista.
Erickson esittää, että nyt meidän tulisi tehdä toinen 30 vuoden mittainen ura 55 – 85 – vuotiaina. Ericksonilla on vankat perustelut. Ensimmäinen on tietenkin kasvava elinikä: ihmiset elävät kauemmin ja ovat entistä terveempiä eli työkuntoisia.
Yritykset myös tarvitsevat osaavaa väkeä, jota ei tunnu riittävän suurten ikäluokkien saavuttaessa eläkeiän. Tähän samaan ongelmaan ollaan havahtumassa myös Suomessa. Eläkeiän nostaminen 68 vuoteen on kuitenkin vaatimaton ensi askel.
Toisin kuin monet nuoremmat kirjoittajat, jotka vaativat suurten ikäluokkien muodostaman tulpan poistamista työelämästä, Erickson toivoo vanhojen pysymistä työssä.
Kehittynyt tekniikka ei edellytä päivittäistä työpaikalla oloa yhdeksästä viiteen, vaan joustavat ratkaisut ja etätyö mahdollistavat yhtä suuret tehot kuin ennen työaikoihin tiukasti sidottu työskentely.
Huomattava etu suurten ikäluokkien väellä on myös lapsivapaus: heillä ei ole sidonnaisuutta pieniin lapsiin, jotka vaatisivat huolehtimista ja hoivaa esimerkiksi sairastuttuaan.
Vanhenevien työhalukkuus ja mahdollisuudet, eivät ole niin suuria kuin Erickson arvelee eläkeporkkanoista huolimatta. Monilla eläköityvillä on lastensa lapsia tai omia sairaita vanhempia huolehdittavana. Jotkut saattavat myös kuvitella ansaitsevansa pitkän päivätyönsä jälkeen mahdollisuuden pelata golfia aurinkovyöhykkeellä.
- Kundserviceanställda (4)Turku stad
- Tuotesuunnittelija, KomponenttipaketointiMurata Electronics Oy
- VHDL osaajaMurata Electronics Oy
- Asiantuntijoita tuotekehitykseen ja prosessitukeenMurata Electronics Oy
- Software development manager, AndroidMurata Electronics Oy
- Junior ConsultantBentley Systems
- Kirjanpitäjä järjestelmän käyttöönottoprojektiinHR Yhtiöt Oy
- Java DevelopersVaadin Oy - Saranen Consulting Oy
- ServerPro - 10 järjestelmäasiantuntijaaSaranen Consulting Oy
- ServerPro - 10 kehittymishaluista it-tukihenkilöäSaranen Consulting Oy
- 1.
-
Mielenkiintoista,toisaalta niille joilla kuntoa ja työintoa piisaa niin se heille suokoon.Tietääkseni japanissa ja muissakin samalla vyöhykkeellä sijaitsevissa maissa yritystysten johdossa toimii usein pitkän työuran omaavia henkilöitä.
Toisaalta jos työura on liian pitkä voi se kääntyä sitten kyllä yrityksen tappioksikin. - 2.
-
olisiko mahdollista aloittaa työt nuorempana jos ei koulu kiinnosta sieltäkin päästä voisi löytyä apua,ettei väkisin tarvi koulua käydä jos ei taho
- 3.
-
15 vuotta työkoneita terästehtaalla ajaneena nousi tuskanhiki pintaan ajatuksesta että siellä pitäisi vielä 50 vuotta istua.
- 4.
-
Pörssiyhtiöissä 40v:kin alkaa olla liian vanha ja jos ei fyysisesti, niin vankka kokemus koetaan nuorten esimiesten mielestä uhkana ja silloin nämä kokeneet konkarit saneerataan yhtiöstä pois. Siinä ei paljon eläkeiän nostot auta.
- 5.
-
”Pörssiyhtiöissä 40v:kin alkaa olla liian vanha ja jos ei fyysisesti, niin vankka kokemus koetaan nuorten esimiesten mielestä uhkana ja silloin nämä kokeneet konkarit saneerataan yhtiöstä pois. Siinä ei paljon eläkeiän nostot auta.”
Juuri tuota itsekin ajattelin. Tuntuu tuo ylin kirjoitus juuri tuossa valossa vähintääkin huvittavalta. Kovasti toivotaan ihmisten olevan pitkään töissä, mutta käytännössä ei oteta vanhempia ihmisiä töihin. Taitaa ne nuoret tulla halvemmiksi, ja ovat helpommin ohjattavissa.
- 6.
-
Töitä töitä ja vielä kerran töitä tehkää te töitä jokka sen ootta keksiny minä en oo ikinä töitä tehny enkä aio tehdä ja aiva hyvin oon pärjäilly
- 7.
-
Mitenkä sitä tekee töitä yli kuuskymppisenä, kun kukaan ei tahdo ottaa töihin edes yli nelikymppistä eikä ainakaan naista.
Ihmettelevä - 8.
-
Tuo kirjoitus tuntuu kovin ihanteelliselta utopialta. Mistä tulee se tuki ja raha tämän uuden uran luomiseen? Jos on koko elämänsä tehnyt pienipalkkaista työtä, onko varaa lähteä opiskelemaan uutta? Tukeeko valtio vai yritykset vai mitä? Mitenkäs ne ihmiset, jotka eivät jaksa / halua alkaa vielä opiskella vanhana? Paras vaan alkaa säästää ettei tartte tehdä töitä vielä 70-vuotiaana…
- 9.
-
minä olen pian 70kympinen,,kun olin 66 se oli niinku pakko mennä eläkkeelle..ei ollu vielä sillon,kuten nyt on,,että sai olla töissä vaik kuin kauan..olen ollut töissä sairaaloissa ulkomailla myöten,50 vuotta..ja terve kuin pukki..äitiys lomat oli siihen aikaa vain 2kk..mennä elääkkeelle oli minulle surunpäivä ,,tekisin vieläkin sair.hoitajan työtä vaikka joka päivä,,mutta täälläpäin ei ole sellainen puute hoitajista,kun monessa paikassa..minulla ei ole samaa mielipiteitä keuten nykyhoitajat,,että sairaalatyö on niiiiiiiiiin raskasta…kaikki riippuu siitä millä asenteellä teet työsi..olen pitänyt työstäni,,iloinen,osaava,ja potilaat on tykännyt kovasti.kaipaan kovasti töihin…mutta yritän takoa päähäni,että nyt olen eläkkeellä,,tykkään sit tai ei…
- 10.
-
olen ollut työssä yli 50 vuotta ja aion olla tyssä vielä niin kauan kun jaksan työ on ollut minun iloni ja elämä . ja miten vanhemmaksi elän sen hauskempaa se on tuntunut kun saan tehdä työtä. Kiittäen työvuosista ja lisää työvuosia.
- 11.
-
Minun oli mentävä työhön 15 vuotiaana päiväapulaiseksi, koska ei ollut varaa käydä kouluja. Sitten pääsin liikeapulaiseksi, mutta en suinkaan heti tiskin taakse myymään, vaan piti olla omistajan kotiapulaisen apuna siivoamassa,käydä kaupassa,ulkoiluttaa koiria jne. Sitten vähitellen sain myös opetusta asiakaspalveluun, kuin myös ikkunien somistuksessa ja se olikin sitten mieluisaa työtä. Sitten tuli uusi mahdollisuus toiseen liikkeeseen ja tämän jälkeen muutinkin alaa. Kiitos paikkakunnalle ,joka salli myös iltaopiskelut. Minulle iski sisu ja sain opiskella.
Nyt olen eläkkeellä, mutta,mutta..lakiakin on muutettu, enkä saakaan eläkettä näistä nuoruusvuosistani lainkaan!
No, tuskin moni enää eläkkeelle jää yli 85 vuotiaana, mikäli edes siihen asti jaksavat. Niin, ja eläkelaitokset pääsisivät helpolla eläkekorvauksien maksamisesta, kun yli 85 vuotiaalle ei varmaan montaakaan vuotta jää eläkkeen saamista. Jospa eläkelaitokset lopetetaan tulevaisuudessa, kuka tietää? - 12.
-
”Niin, ja eläkelaitokset pääsisivät helpolla eläkekorvauksien maksamisesta, kun yli 85 vuotiaalle ei varmaan montaakaan vuotta jää eläkkeen saamista. Jospa eläkelaitokset lopetetaan tulevaisuudessa, kuka tietää?” Varmasti eläkemaksutkin muuttuvat, tuskin ihmiset haluavat kymmeniä vuosia maksaa, kun ovat eläkkeellä sitten vain ehkä n. 10 vuotta. Tai toisaalta jos saavat sitten maksun mukaisen todennäköisesti todella suuren eläkkeen, niin voivat ehkä maksaakin.
- 13.
-
Hyvä USA:n tutkija!
Meillä Suomessa on vielä paljon ”kehitettävää” tässä eläkeasiassa. Olen sitä mieltä, kun saatais tuo eläkkeellejäännin ja hautajaisten väli mahdollisimman lyhyeksi, niin se se vasta kansantaloudellisesti edullista olisi. Jäisi rahaa enemmän osinkoihin, optioihin tai vaikka kansanedustajien ja muiden herrojen palkkoihin ja palkkioihin.
Totta puhuen, näkyy niitä hulluja ehdotuksia tulevan muualtakin kuin Suomen Pankista. Jokainen meistä oikeaa työtä tehneistä tietää, että 60 vuotta on takaraja. - 14.
-
Asenteet ovat viimevuosina muuttuneet.
Aikaisemmin 90-luvulla 40-vuotias oli vanha, eikä siitä enää mihinkään
ollut, ei edes koulutukseen kelpuutettu valtion virkakoneistossakaan.
Yli 60-vuotiaana eläkeläisenä voisin luoda jossakin uuden uran, jos
teko itselle ja muille olisi mielekäs. - 15.
-
Saahan Suomessakin tehdä töitä ihan niin kauan kuin haluaa. Ei sitä kukaan nytkään estä
- 16.
-
tänne vaan kaikki
http://www.adressit.com/kansalaispalkka - 17.
-
”Erickson esittää, että nyt meidän tulisi tehdä toinen 30 vuoden mittainen ura 55 – 85 – vuotiaina”
Minä veisin asian jo heti pidemmälle ja myös 85-105 vuotialle mitäisi myös tarjota mahdollisuus vielä ns.”kolmas kerta toden sanoo” mahdollisuus.
Silloin myös maksettava ”ikälisä” voisi olla hyvä porkkana. - 18.
-
Yksityisyrittäjät taitavat jaksaa vielä avata liikkeensä oven, tuossa ylikypsässä iässä. Nuorten täytyy saada tehdä työtä ja oppia sitä tekemään. Vanhat tekevät sen minkä ovat oppineet, monasti se tehdään vanhalla rutiinilla, ja voi kauhistus, jos on tulossa uusia laitteita, koneita. Niitä pelontuskaisena otetaan vastaan. Oppiminen on hitaampaa,ei kehdata kysyä montaa kertaa samasta asiasta, kun toiset ovat sen jo omaksuneet.
No, lienee nyt niin, että vähitellen on puutetta työntekijöistä. Töitä on, mutta mistä saadaan väkeä?
Tietysti, viikossa on kuusi (6) arkipäivää siispä lisäämällä yksi päivä , sunnuntai olisi ainut vapaapäivä, kuten aikaisemmin oli.Ja päivän pituutta , tuntimääriä saadaan jatkettua näin ensi alkuun, kunnes väkeä saadaan jostakin ulkomailta, kenties?